Παρασκευή 13 Φεβρουαρίου 2015

Διαπραγματεύσεις στις Βρυξέλλες!!

Η ΕΕ ζητά ισοδύναμα «τοξικά» μέτρα. 
Σκληρή διαπραγμάτευση σε τεχνικό επίπεδο ξεκίνησε σήμερα Παρασκευή στις Βρυξέλλες προκειμένου να αποκρυσταλλωθούν τα μέτρα  του προγράμματος γέφυρα που διεκδικεί η Ελλάδα.





Σκληρές διαπραγματεύσεις
Οι διαπραγματεύσεις για το μείγμα πολιτικών και διαρθρωτικών αλλαγών που θα οδηγήσει σε συμφωνία για την επόμενη φάση του ελληνικού προγράμματος αναμένονται πολύ σκληρές. Τον τόνο τον έδωσε ήδη ο πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Ζαν-Κλοντ Γιουνκέρ ο οποίος ξεκαθάρισε ότι η Ελλάδα πρέπει να κρατήσει το 70% του υφιστάμενου προγράμματος και να αντικαταστήσει το 30% των προαπαιτούμενων με ισοδύναμα μέτρα.
Στο πλαίσιο της συμφωνίας - γέφυρα η ελληνική κυβέρνηση στοχεύει να εφαρμόσει τα 11 από τα 16 διαρθρωτικά ορόσημα που αποτελούν τα προαπαιτούμενα της εκκρεμούσας αξιολόγησης της τρόικας. Πρόκειται για το 70% των διαθρωτικών αλλαγών (Selected Structural Reforms) στο οποίο «επίμονα» αναφερόταν ο υπουργός Οικονομικών Γιάνης Βαρουφάκης όλο το τελευταίο διάστημα. 
Πληροφορίες αναφέρουν πως η κυβέρνηση θα παρουσιασθεί στις σημερινές διαπραγματεύσεις διατεθειμένη να υιοθετήσει τα εξής «μνημονιακά» προαπαιτούμενα:
1)τον νέο Κώδικα Δεοντολογίας για τις τράπεζες,
2)τις αλλαγές στον Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας,
3)την μελέτη του ΟΟΣΑ για το διοικητικό φόρτο,
4)την φορολόγηση των συλλογικών οχημάτων επένδυσης,
5)την διεύρυνση του ορισμού της φορολογικής απάτης και της φοροδιαφυγής,
6)αλλαγές στο προσωπικό και το εταιρικό πλαίσιο αφερεγγυότητας,
7)την μεταρρύθμιση στο μισθολόγιο,
8)τις τροποποιήσεις στον οργανικό νόμο του Προϋπολογισμού,
9)την αντιμετώπιση των θεμάτων που έχουν προσδιορισθεί στην έκθεση του ΟΟΣΑ για τα νομοθετικά εμπόδια στον ανταγωνισμό,
10)τις αλλαγές στην αδειοδότηση επενδύσεων και
11)τις αλλαγές στο Λογιστικό Σχέδιο της Κυβερνήσεως.
Αντιθέτως η ελληνική πλευρά φέρεται να θέτει «κόκκινες γραμμές» σε 5 προαπαιτούμενα της πέμπτης αξιολόγησης και ειδικά:
1)στην μεταρρύθμιση του ΦΠΑ,
2)στην μείσωση των μη μισθολογικών επιδομάτων,
3)στην αλλαγή της νομοθεσίας για τις ομαδικές απολύσεις,
4)στην αλλαγή του πλαισίου για την συνδικαλιστική δράση,
5)στην μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου